KMA NOMOR 912 TAHUN 2021 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS KEMENAG - Hallo sahabat ILMU PINTAR, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul KMA NOMOR 912 TAHUN 2021 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS KEMENAG, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Berita, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : KMA NOMOR 912 TAHUN 2021 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS KEMENAG
link : KMA NOMOR 912 TAHUN 2021 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS KEMENAG

KMA NOMOR 912 TAHUN 2021 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS KEMENAG

Keputusan Menteri Agama KMA Nomor 912 Tahun 2021 Tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kementerian Agama (Kemenag). Dalam rangka menjamin objektivitas pembinaan pegawai negeri sipil pada Kementerian Agama yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier, perlu dilaksanakan penilaian kinerja pegawai negeri sipil secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan. Untuk mewujudkan ha! tersebut, perlu ditetapkan Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian Agama sesuai Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Demikianlah Artikel KMA NOMOR 912 TAHUN 2021 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS KEMENAG

Sekianlah artikel KMA NOMOR 912 TAHUN 2021 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS KEMENAG kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel KMA NOMOR 912 TAHUN 2021 TENTANG SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS KEMENAG dengan alamat link https://ilmu-pintarqu.blogspot.com/2021/10/kma-nomor-912-tahun-2021-tentang-sistem.html

Tweet